Bestuurscultuur
Wij staan voor een dienstbare overheid en een betere bestuurscultuur in Veere.
- De Christen Unie levert kandidaten die beschikken over kennis en ervaring om bruggen te slaan tussen de belangen van de inwoners en de gemeente. De basis van waaruit wij willen werken is vertrouwen en volle inzet voor een open bestuursstijl waarbij goede onderlinge relaties de basis vormen.
- We stellen voor een einde te maken aan niet-functionele bureaucratie, door de rollen van de raad, het college van burgemeester en wethouders en de gemeentelijke organisatie te verhelderen.
- Door het hoge verloop en lang openstaande vacatures binnen de ambtelijke organisatie, worden risico’s vermeden en besluiten vooruitgeschoven. Wie een vergunning wil aanvragen of een vraag heeft moet vaak lang wachten. Professionalisering kan worden gerealiseerd door deskundigheid van buiten de organisatie in te schakelen.
- Daarnaast wordt de ambtelijke organisatie volgens het “linking pin” principe ingericht, waarbij er goede afstemming is tussen verschillende afdelingen en een inwoner of ondernemer die een initiatief wil nemen een ‘gespreid bedje’ vindt.
- De raad en het college beleggen elke twee jaar een bijeenkomst over integriteit, zodat dilemma’s regelmatig besproken worden. Dat blijven we ook de komende jaren doen.